Posted by admin On Październik - 4 - 2015 Komentowanie nie jest możliwe

Rola managera w zespole kadr jest najistotniejsza, jest to osoba, jaka utrzymuje firmę w ryzach, wyznacza jej zadanie oraz cele do spełnienia. Porządny manager to postać, jaka nie tylko znamionuje się charyzmą, ochotą działania oraz rozwoju. Zadaniem managera jest przede wszystkim przekazywanie informacji swoim pracownikom, dotyczących ich pracy i postawy oraz dostrzeżeń managera co do ich kreatywności. Odpowiedni manager jest w stanie oddać zarówno zdanie krytyki, jak i pochwały w taki sposób, by nie urazić nazbyt pracownika i nie dać mu spocząć na laurach. Wejdź na High5 Szkolenia. Zadaniem managera jest przede wszystkim utrzymanie właściwej przychylnej atmosfery w zespole i prowadzić do jak największej kooperacji personelu. Manager ma na celu wspomaganie robotników, przez rozmowę, wysłuchiwanie ich pomysłów i koncepcji. Do tego najwątlejszą rola ze strony managera jest umiejętne przekazanie własnym pracobiorcom, jaki firma ma cel oraz do czego dąży i rozdanie wytycznych, według których cel ten ma pozostać osiągnięty.

Comments are closed.